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招聘管理(校园招聘GPS定位功能:定向招聘)
用户可通过“学校群”指定学校范围,实现定向发布招聘职位(页面如下图);也可直接在平台上面向广大毕业生(不指定学校范围)发布招聘职位(职位类型包括正式岗位、兼职岗位和实习岗位)。(未开通
指定学校发布的招聘信息,只有被指定学校的毕业生登录后台才能浏览到,另外也可通过被指定学校的就业部门或就业网站上获得。
招聘对象:通过国家统一招生录取的应届高校毕业生或取得高等教育学历的社会人才。 求职者资格审查:应届毕业生或在校生当年的录取资格或往届生的学历信息均通过审核。审核依据是教育部全国统一招生录取数据库、学籍数据库和全国高等教育学历信息数据库。只有通过资格审查的求职者,其简历中才能被用人单位搜索。 使用该系统注意事项: ①要明确是针对应届毕业生、在校生,还是针对往届生,要注意高校毕业生就业与社会人才求职之间的差异。招聘应届毕业生可限定学校范围,使用定向招聘功能;而招聘往届生,不能限定学校范围。 ②针对应届毕业生的职位,有必要明确专业、户档关系等重要内容。 ③通过该系统搜索的简历,或求职者主动投递的简历,无论是应届毕业生还是往届生,其录取资格和学历信息都通过审核,用人单位无需再次进行核实。 ④会员在使用早期的简历库时,应注意到随着时间的推移,毕业生求职的简历,可能会随着毕业生离校后,求职者的角色已由毕业生转变为社会人才,这种角色转换点是毕业生的学历信息是否注册并上网。由于求职者的角色转换,使简历库中应届生的简历转换为社会人才的简历。 ⑤系统对应届毕业生或在校生的资格审核条件是:入学年份、学校名称、姓名、身份证号四项或入学年份、生源省市、学校名称、姓名、性别五项与全国统一招生录取学籍库或数据库中的信息一致,否则审核不通过,为了排除某年某校在某省录取两个以上相同姓名考生的情况,系统还提供通过审核的图像信息(该图像与毕业证书上的图像一致)。系统对往届生的学历审核条件是:证书编号、姓名、性别均与全国学历数据库一致,如果一致,将由学历数据库中的有关信息直接替代简历中的“最终学历”信息。 ⑥相关的服务流程图详见...... > > 服务收费标准:详见...... > >
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